随着形势的发展需要，院党组强化超前意识，给青年法官让位子、指路子、压担子，着力培养青年法官全面发展，先后有5名青年法官走上领导岗位。一是成立“导师制”，由资深法官对青年法官进行“一对一”传、帮、带，使青年法官在干中学、学中干，从实践中增长才干；二是提拔使用青年法官，给青年法官压担子，培养青年法官承办大要案，提高领导和管理能力；三是利用一切机会组织青年法官外出学习、培训，学习先进地区经验，从中长见识增能力；四是投资13万余元购买了法律及其他相关书籍设立阅览室，供青年法官学习，为青年法官营造良好学习提供环境。（宜良县法院 邝春良）