今年以来，宜良县公安局在县委、县政府的关心下，狠抓“四个过硬”促队伍提能业务提质，在上半年全市公安机关综合考核中排名同层次第一，全面提振了干部队伍精气神和担当作为执行力。

狠抓“思想过硬”,锤炼对党忠诚的政治品格

宜良公安始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，巩固和拓展主题教育成效，深入开展党纪学习教育，持续以“四个一”措施，从细节处规范政治理论学习，每周以任务单的形式推送学习重点、内容、要求，按周细化清单，按月通报进度，每月汇编工作专报，通过不断完善“个人自学+集中学习+交流研讨”的学习模式，分类分专题抓好理想信念教育、忠诚教育、英模教育，多渠道推动理论武装走深、走实、走心，进一步坚定队伍理想信念。

狠抓“能力过硬”,提高综合全面的工作本领

紧盯队伍管理、执法规范、警务实战等重点难点，以“党建共推、阵地共建、队伍共育、资源共享、业务共促”为导向，按照“小集中、大分散”模式，依托“跟班先进”、“师带徒”等制度，打造三个实训基地，开展党建难题化解、管理堵点共破、执法能力提升、警务实战训练等实操实训，为全面提升“新质公安战斗力”培养优秀干部。

狠抓“作风过硬”,涵养风清气正的干事环境

宜良公安大力弘扬实事求是、担当作为的工作作风，探索“三三工作法”“十暖十管”等严管厚爱机制，健全内控监督体系，将事后监督变为“一周一检查、一旬一研判、一月一汇总、一事一复盘”的动态监督，积极创建零投诉、零违纪、零违法“三零”警队。

通过常态化推进“我为群众办实事”实践活动，提高优化营商环境效能，新建的科目二、科目三考场为近万名学车群众提供了考试服务；积极推进城区的监控补盲、探头更新和“智慧交管”建设速度，基层社会治理智慧化水平持续提升；依托“乡镇吹哨、部门报到”和“1+4+N”等机制联调联处，矛盾纠纷调处率达100%；宜良县公安局九乡派出所推出“五心”服务，为游客打造“旅途顺心、玩得放心、住得安心、体验舒心、遇事称心”的旅游环境。

狠抓“责任过硬”,锻造勇担重任的务实精神

宜良公安每月通过民主推、部门评、党委测，在全局范围开展“实干先锋”“标兵党员”先进选树，同步申报上级表彰奖励，同时，采取分色预警管理，及时发现和处理队伍中的苗头倾向问题。还完善职务职级晋升综合考核制度，按照年龄、工龄、任职级年限、立功受奖等方面进行量化考核、综合积分、择优推荐，用担实责、出实招、干实事、见实效的“四实举措”，创建为人踏实、工作务实、作风扎实的“三实”警队。

今年以来，17个部门、58名民警、11名辅警受到上级表彰奖励，获表彰奖励的总数同比上升9%，其中宜良县公安局经侦大队荣立集体二等功，6个部门荣立集体三等功，9人荣立个人三等功。

能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂，宜良公安将持续在“强素质、转作风、提效能”上走在前、作表率，为全面提升新质公安战斗力、护航宜良经济社会高质量发展提供坚强保障。