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宜良:解锁“枫桥经验”的“善治密码”
发布时间:2024-12-19 10:02:19作者:宜良县政法委来源:宜良长安网

近年来,宜良县强化党建引领,探索和实践新时代枫桥经验宜良做法,聚焦矛盾纠纷排查化解,积极创新社会治理模式,密织基层善治网,全县矛盾纠纷调处率和群众安全感满意度显著提升。今年以来,全县共排查各类矛盾纠纷5075件,调解成功5019件,调解成功率98.89%,群众安全感综合满意率达98.06%,切实为群众营造安心、放心、舒心的社会治安环境,绘就了一幅治理有效、社会安宁、群众安居、城乡和美的基层社会治理画卷。

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打造政法先锋党建品牌,激活基层治理内生动力宜良县始终把党建引领作为提升基层社会治理的根本路径,不断健全党委领导下的大政法、大平安工作格局,持续强化县级高位统筹、乡级组织实施、村级固本强基、小组落细落实工作架构。县委政法委牵头打造政法先锋·护航平安党建品牌,创成春城先锋示范党支部,以党建领航、四化引航、全员护航创新启航,创优新思路、创建新担当、创立新高度、创出新亮点的四航四创工作思路为指引,政法各单位能动履职践行司法为民,乡镇(街道)基层政法部门切实加强基层治理,推动县乡村组企业五级书记带头抓矛盾纠纷、信访维稳、应急处突等工作,进一步激发了党支部和党员干部在矛盾纠纷调处、基层社会治理中的坚强堡垒和先锋模范作用,积极发动群众主动参与社会治理和群防群治,让群众在自我管理、自我服务中收获成就感、幸福感、安全感,真正把枫桥经验落到每项具体工作中。

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擦亮多元解纷调解名片,汇聚基层治理综治力量全县连续三年开展矛盾纠纷大排查大化解大走访专项行动,结合全县党员干部不忘初心走基层活动,对各类矛盾纠纷开展全量起底,做到风险隐患排查彻底、化解及时、稳控到位,以1+4+N工作机制(即:全县1个总方案+人民调解、行政调解、司法调解、专业调解4个子方案+N个管用机制)为抓手,做实矛盾纠纷多元化解工作。健全县乡村组企业 五级网格五级书记齐抓社会治理工作体系,充分发挥1554个基层党组织战斗堡垒作用和4518名网格员人熟、地熟、事熟优势,组建13支县级专业教官团队,配优118名法治副村长,培养597名法律明白人,实现人在网格走、事在网格办、服务管理在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格。在问题化解环节,建立接诉即办闭环机制,做到事事有回应,件件有落实,对职责不清诉求首接负责办,跨部门诉求吹哨报到办,跨层级跨区域诉求提级统筹办,重点问题督查跟进办,回访未结事项二次专项办今年排查六类风险隐患”668条,化解率达90%以上,并推动产业园区民事纠纷、烂尾楼交付、三清高速公路建设等一大批突出矛盾纠纷成功化解。

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探索枫桥经验宜良实践,促进基层治理提质增效宜良县坚持和发展新时代枫桥经验,深化普法强基补短板五个五工作模式(即践行党的宗旨,统筹五级网格,实施大普法、大宣讲、大排查、大化解、大数据五大行动,坚持乡村治理、重点项目、公共安全、社会维稳、公平正义五个结合,完善矛盾纠纷多元解纷调度、回访、联动、闭环、考核五项机制,绘就普法强基红色根本、金色口碑、成色标准、本色标尺、特色标杆五色品牌,此做法成功入选2024年全国城乡社区高质量发展100个典型案例),实行县级领导每月1次接访、下访、调度、研判四个一工作机制,重点矛盾纠纷县级包案领导一月一次、政法委书记两月一次、县委书记三月一次集中调度的“123工作机制,重点信访案件复盘回访评价机制,县委书记每周查阅市长热线和重信重访办理情况,对回复不满意的一律开展复盘倒查二次回访,高位推动全县综治、信访、矛调、网格四中心融合,高效推动基层政法部门“2+31+N”即:政法委员、派出所长+司法所长、综治办主任、派出所副所长+N个职能部门协调联动)机制实体化运行,践行群众路线,把工作植根于基层,服务人民群众,积极探索实践普法强基五个五工作模式,开创社会治理宜方良法。县法院创建枫桥式人民法庭,减轻群众诉累,打通司法为民最后一公里;县检察院着力打造宜禾未检品牌,以检察蓝护航未成年人健康成长;县公安局争创枫桥式警队,走出保人民安宁、护航平安稳定新路子;县司法局全面完成司法所规范化建设,促进基层矛盾纠纷规范化、实质性化解。全县8个平安法治办、3个派出法庭、11个派出所、8个司法所、933名人民调解员主动融入辖区党委政府领导的诉源治理格局之中,念好访、听、帮、讲四字诀,为诉讼瘦身,为群众减负,不断拓展枫桥经验”“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的时代内涵。

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三年以来,宜良县牢牢把握新时代枫桥经验实践要求,坚持为民情怀、法治思维、问题导向、务实作风,从严从实从细做实社会治理工作,实实在在做好惠民利民实事,用实干推动发展,用实绩取信于民。全县实现无安全稳定事件,无群体性突发事件,无敏感案(事)件,营造了长治久安的社会环境,全县经济社会发展注入强劲新动能也为践行新时代枫桥经验作出了宜良贡献